首先，我们要明确一点，女方没有工作与公职干部发生关系这一行为，本身并不直接构成违法或违纪。是否会被处理，取决于多个因素，包括双方的行为是否自愿、是否存在权力滥用、是否违反了单位规定或社会公德等。
自愿与非自愿：
- 如果双方的行为是完全自愿的，且没有违反任何法律法规或单位规定，那么通常不会被处理。
- 如果存在非自愿的情况，比如公职干部利用职权或地位强迫女方发生关系，那么这就可能构成违法或违纪，公职干部可能会受到相应的法律或纪律处分。
权力滥用：
- 如果公职干部利用自己的职权或地位，对女方进行威胁、利诱或其他不正当手段，以迫使女方与其发生关系，那么这种行为就可能构成权力滥用，公职干部将可能面临法律或纪律的制裁。
单位规定与社会公德：
- 某些单位可能有关于员工个人行为的规定，如果女方的行为违反了这些规定，那么她可能会受到单位的内部处理。
- 同时，社会公德也是衡量行为是否恰当的重要标准。如果女方的行为被认为违反了社会公德，那么她可能会受到社会的谴责或批评。
综上所述，女方没有工作与公职干部发生关系是否会被处理，取决于具体的情况和背景。如果双方的行为是自愿的、没有违反法律法规或单位规定，且没有违反社会公德，那么通常不会被处理。但如果存在非自愿、权力滥用或其他不当行为，那么相关责任人可能会面临法律或纪律的制裁。
如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。