关于自己不在公司意外死亡赔偿的问题，结论如下：

1. 一般情况下，公司无需承担赔偿责任：

   • 如果员工是在非工作时间、非工作地点，且与工作无直接关联的情况下意外死亡，那么公司通常无需承担赔偿责任。因为这种情况下，死亡并非由工作原因导致，与公司无直接因果关系。

2. 特殊情况下的赔偿责任：

   • 若存在劳动关系且符合工伤条件：虽然员工不在公司，但如果能证明其死亡与工作有直接关联（如外出公干期间意外死亡），且符合工伤认定的条件，那么公司可能需要按照工伤赔偿的相关规定进行赔偿。不过，这种情况较为特殊，需要具体证据和法律程序来认定。
   • 若公司存在过错：例如，公司安排了员工在危险环境下工作，但未提供必要的安全保障措施，导致员工在非工作时间、非工作地点因该危险环境而意外死亡，那么公司可能因存在过错而需要承担一定的赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 对于员工家属而言，如果认为员工的死亡与工作有关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、死亡证明等，并咨询专业律师以了解是否可以申请工伤认定或要求公司承担赔偿责任。
   • 对于公司而言，应严格遵守劳动法律法规，确保员工的工作环境和条件符合安全标准，避免因公司过错而导致的赔偿责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工家属能够证明员工的死亡与工作有关联，并成功申请工伤认定，那么公司可能需要按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿金，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果公司存在过错且被法院认定需要承担赔偿责任，那么公司可能需要支付相应的赔偿金，并可能面临行政处罚或声誉损失等后果。

综上所述，自己不在公司意外死亡是否能够获得赔偿，取决于具体情况和法律认定。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。