针对“农民工给私企打工病死赔多少钱”这一问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况进行计算，并遵循相关的法律法规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 若农民工的死亡被认定为工伤，那么其家属有权依据《工伤保险条例》获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 非工伤情况下的赔偿：

   • 若农民工的死亡不被认定为工伤，而是由于疾病或其他非工作原因导致，那么其家属可能无法依据《工伤保险条例》获得赔偿。但此时，家属可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向私企主张因私企未尽到合理照顾义务（如未提供必要的医疗救助、工作环境恶劣等）而导致的损害赔偿。赔偿金额将根据具体案情、家属的实际损失以及私企的过错程度等因素进行综合判断。

3. 计算赔偿金额的注意事项：

   • 在计算赔偿金额时，需要充分了解农民工的工资水平、工作年限、家庭情况以及私企的过错程度等信息。
   • 同时，还需要关注当地的法律法规和政策变化，因为赔偿标准可能会随着时间和政策的变化而调整。

4. 法律建议：

   • 鉴于赔偿金额的计算涉及多个因素和复杂的法律程序，建议家属在发生此类事件后，及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。
   • 律师将根据具体情况为家属制定合适的赔偿方案，并协助家属与私企进行协商或提起诉讼以维护合法权益。

综上所述，农民工给私企打工病死的赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况进行计算并遵循相关的法律法规。若您或您的家人遇到此类问题，建议及时向我咨询以获取专业的法律建议和帮助。