针对您提出的“农民工作病死死在工厂赔偿标准”的问题，这是一个涉及劳动法与工伤保险条例的复杂议题，我将结合相关法律法规，为您详细阐述赔偿标准及流程。
一、工伤认定与赔偿
首先，我们需要明确的是，如果农民工在工厂工作期间因病死亡，且该病症与工作有直接关联（如职业病），或者是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的，那么这种情况应被视为工伤。
工伤赔偿项目及标准：
丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据国家统计局发布的最新数据而调整，以最新数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、非工伤认定与补偿
如果农民工的死亡不被认定为工伤（如非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡），那么工厂可能需承担一定的人道主义补偿责任。
非工伤补偿方式：
丧葬费等费用：工厂通常会支付一定的丧葬费等费用，以表达对逝者及其家属的慰问。具体补偿金额各地没有统一标准，通常由双方协商确定，常见的补偿可能在数千元到数万元不等。
医保报销范围内的费用：若工厂未依法为员工缴纳基本医疗保险，导致员工家属无法享受医保报销待遇，工厂可能需在医保可报销范围内承担相应费用。
三、其他注意事项
养老保险参与情况：如果农民工已参加养老保险，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。具体数额和标准需依据当地养老保险政策确定。
法律途径：如果家属与工厂就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
四、建议与行动
及时沟通：家属应尽快与工厂沟通，了解赔偿政策和标准，并要求工厂提供相关的赔偿计算依据。
收集证据：家属应收集与农民工死亡相关的所有证据，包括医疗记录、工作证明、工资单等，以备不时之需。
寻求法律援助：如果家属对赔偿事宜不了解或感到困惑，可以寻求专业的法律援助或咨询律师，以确保自身合法权益得到充分保障。
综上所述，农民工作病死死在工厂的赔偿标准取决于是否被认定为工伤。如果是工伤，则按照工伤标准进行赔偿；如果不是工伤，则工厂可能需承担一定的人道主义补偿责任。家属应及时与工厂沟通，了解赔偿政策和标准，并依法维护自身合法权益。