针对您提出的“公司不给解除劳动合同通知书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。
若公司拒不出具解除劳动合同通知书，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：
- 您可以首先尝试与公司进行沟通协商，明确告知公司出具解除劳动合同通知书是法定义务，要求其尽快出具。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，及时出具证明。若此行为给您造成了损失，公司还应承担相应的赔偿责任。
申请劳动仲裁：
- 您还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以以公司未出具解除劳动合同通知书为由，要求公司承担相应责任，如赔偿因无法及时就业等造成的损失。仲裁委员会经审理，若认定公司存在过错，会支持您的诉求。
在采取上述措施时，建议您注意以下几点：
- 留存证据：在处理过程中，务必留存好与工作相关的各类证据，如劳动合同、工资条、工作邮件等，以备后续维权之需。
- 了解法律法规：熟悉并了解相关的劳动法律法规，有助于您更好地维护自己的权益。
- 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
最后，需要强调的是，公司有义务提供解除劳动合同通知书，您通过多种合法途径可以维护自己的合法权益，确保顺利处理后续事宜。希望以上解答能对您有所帮助。