事业编请4个月病假是有工资的。具体工资待遇根据病假时长和工作年限有所不同，以下是详细的解答：

1. 病假在2个月以内：

   • 事业编人员能够全额领取原工资，不受任何影响。

2. 病假超过2个月但不满6个月：

   • 对于工作年限不满10年的事业编人员，从第3个月起，病假工资将调整为本人工资的90%。
   • 对于工作年限满10年及以上的事业编人员，病假工资仍照发，即全额领取。

由于您提到的病假时长为4个月，属于“病假超过2个月但不满6个月”的情况，因此：

• 如果您的工作年限不满10年，那么从第3个月起，您的病假工资将是本人工资的90%。
• 如果您的工作年限满10年及以上，那么您的病假工资将全额发放。

此外，还需注意的是：

• 病假期间，事业编人员应凭医疗机构开具的疾病诊断证明，并由单位审核批准。
• 单位应建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤病情况，对已恢复劳动能力的职工应及时通知复工。

综上所述，事业编人员在请4个月病假期间是有工资的，具体工资待遇根据病假时长和工作年限按照相关规定执行。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。