不参加工会疗休养，职工不能在家休息作为补偿。疗休养是基层工会组织的集体活动，并非法定休假。如果职工未参加单位当年组织的疗休养活动，单位并不会因此额外安排休息时间作为补偿。同样，如果职工占用法定节假日或休息日参加疗休养活动，也不能获得补休。

从法律角度来看，疗休养并非职工的法定权益，而是单位提供的一种福利。因此，职工是否参加疗休养，以及疗休养的具体安排，都需要根据单位的实际情况和疗休养政策来确定。如果职工对疗休养政策有疑问，或者对单位的疗休养安排有异议，建议直接向单位工会或相关部门咨询，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，不参加工会疗休养并不能作为在家休息的理由。职工应该根据单位的疗休养政策和自身实际情况，合理安排自己的时间和假期。