针对您提出的问题“工作一个月老板不发工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，劳动者的劳动报酬是受到法律保护的，老板无正当理由不得克扣或拖欠工资。如果您工作了一个月却未收到工资，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、与老板协商
这是较为温和且直接的方式。您可以主动与老板沟通，明确表达自己应得工资的诉求，并询问不给工资的具体原因。在沟通过程中，尽量保持理性，尝试与老板协商出一个双方都能接受的解决方案。
二、向劳动监察部门投诉
如果与老板的协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付工资。在投诉时，请务必携带好身份证、劳动合同、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更正式地解决这一问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好仲裁申请书、证据材料等。证据材料应包括能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及关于工资约定的证据（如入职时谈工资的聊天记录、工资条等）。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决，可以强制老板支付工资。不过，这一步通常是在仲裁结果不满意时才采取的。
在整个维权过程中，有几点需要注意：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。