在劳务合同上公司单位后写上内容，其有效性取决于多个因素。下面我将从几个方面进行详细分析：
合同内容的合法性：首先，无论是在公司单位名称后还是合同的其他部分，所添加的内容都必须符合法律法规的规定，不能违反法律强制性规定或公序良俗。如果内容违法，那么这部分内容将是无效的。
合同形式的规范性：劳务合同作为一种法律文件，其形式应当符合法律的要求。一般来说，合同应当有明确的双方当事人、合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等条款。如果公司单位后添加的内容是对这些条款的补充或修改，且符合合同形式的规范性要求，那么这部分内容通常是有效的。
双方当事人的真实意愿：合同的签订应当基于双方当事人的真实意愿。如果公司单位后添加的内容是双方当事人在平等、自愿的基础上协商一致的结果，那么这部分内容将被视为有效。相反，如果添加的内容是单方面强加给另一方的，且未经对方同意，那么这部分内容可能是无效的。
合同的签字盖章：在劳务合同上添加内容后，双方当事人应当重新签字或盖章以确认添加的内容。如果添加内容后未经双方签字或盖章确认，那么这部分内容可能无法产生法律效力。
综上所述，劳务合同上公司单位后写上的内容是否有效，需要根据具体情况来判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。