在劳动仲裁后发现金额少算了，确实有补救的办法。你可以考虑以下几种方式来解决这一问题：

1. 与对方协商：

   • 首先，你可以尝试与对方（通常是用人单位）进行协商，说明你在劳动仲裁中发现的金额计算错误，并提出你的正确计算方式和结果。
   • 如果对方认可你的说法，双方可以达成新的协议，对原劳动仲裁裁决进行修正。

2. 向劳动仲裁委员会提出更正申请：

   • 如果协商无果，你可以向作出劳动仲裁裁决的劳动仲裁委员会提出更正申请。
   • 你需要提交详细的证据材料，证明原裁决中的金额计算存在错误，并附上你的正确计算方式和结果。
   • 劳动仲裁委员会在审查你的申请后，如果认为确实存在错误，可能会作出更正裁决。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未予更正，或者你对更正结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明原劳动仲裁裁决中的金额计算错误，并请求法院对原裁决进行撤销或变更。
   • 法院在审理后，会根据事实和法律作出相应的判决。

4. 注意时效问题：

   • 无论是向劳动仲裁委员会提出更正申请，还是向法院提起诉讼，都需要注意时效问题。
   • 一般来说，你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出相关申请或诉讼。

综上所述，劳动仲裁后发现金额少算了，你可以通过与对方协商、向劳动仲裁委员会提出更正申请、向法院提起诉讼等方式来补救。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，并关注时效问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。