在外面出差下班喝酒进医院，公司一般没有责任。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤认定的角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
   • 在外面出差下班后的喝酒行为，显然不属于工作时间和工作场所内，也不是因工作原因导致的伤害。
   • 因此，这种情况一般不被认定为工伤，公司也就无需承担工伤赔偿责任。

2. 公司责任的角度：

   • 公司对员工的责任主要基于劳动合同和相关的法律法规。
   • 除非公司有明确的规章制度或者合同约定，要求员工在下班后不得饮酒或者饮酒后不得进行某些活动，并且员工违反了这些规定导致了伤害，否则公司一般不对员工的个人行为承担责任。
   • 在本例中，并没有提及公司有此类规章制度或合同约定，因此公司没有责任。

3. 个人责任的角度：

   • 作为成年人，员工应该对自己的行为负责。
   • 下班后的喝酒行为是员工的个人选择，由此产生的后果也应该由员工自己承担。

综上所述，在外面出差下班喝酒进医院，公司一般没有责任。当然，如果公司有特殊的规章制度或合同约定，或者员工喝酒后导致了与工作相关的损害（比如醉酒后驾驶公司车辆发生事故），那么情况可能会有所不同。但根据目前的信息，公司无需对员工下班后的喝酒行为及其后果承担责任。如果你有其他关于劳动工伤或相关法律问题，可以直接向我咨询。