关于您提出的“工作脑干出血死亡是否算工伤以及意外保险是否有赔偿”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。
首先，从工伤的角度来看：
工伤认定条件：依据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位上，因工作原因突发脑干出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同为工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
非工伤情况：如果脑干出血并非由工作原因导致，或者发生在非工作时间、非工作岗位上，那么通常不会被认定为工伤。在这种情况下，员工虽然不能享受工伤保险待遇，但可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，享受相应的医疗期待遇，企业也需按规定支付其病假工资或医疗补助金。
接下来，从意外保险的角度来看：
意外保险赔偿：意外保险通常覆盖因意外事件导致的伤害或死亡。然而，对于“意外”的定义，不同保险公司和保险产品可能有不同的规定。一般来说，如果脑干出血是由于突发的、非本意的、非疾病的原因导致的，并且符合保险合同中关于“意外”的定义，那么意外保险是有可能进行赔偿的。
赔偿金额与条件：具体的赔偿金额和条件会根据保险合同的约定而定。通常，保险合同会明确列出赔偿的范围、金额以及需要提供的证明材料等。
综上所述，工作脑干出血死亡是否算工伤以及意外保险是否有赔偿，都需要根据具体情况来判定。建议您尽快联系当地劳动保障部门或咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益，并确保合法利益得到有效保障。同时，也可以查看您所购买的意外保险合同，了解具体的赔偿条款和流程。