在工厂把别人撞工伤了，确实可能需要承担法律责任。具体责任划分需根据实际情况，依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定来进行判定。以下是详细分析：

1. 工人自身过错：

   • 如果撞人事件是由于工人自身存在过错，比如违反了工厂规定的操作规程或安全规范，那么该工人应当承担主要的责任。因为工人作为直接实施行为的一方，其违反规定的行为与撞人结果之间存在直接的因果关系。

2. 工厂管理不善：

   • 如果工厂存在管理不善的问题，比如道路设施存在隐患、未设置明显的警示标志、照明不足或安保措施不到位等，导致工人在工作过程中因视线受阻、路面不平整或其他环境因素而不慎撞人，那么工厂也可能需要承担一定的责任。这体现了工厂在对其管理范围内的环境和设施负有保障安全的义务。

3. 综合考量：

   • 在实际判定中，需要综合考虑各方的过错程度、行为与结果之间的因果关系以及其他相关因素。不能一概而论地确定某一方必须承担全部责任，而是要根据具体情况来划分责任比例。

4. 法律依据：

   • 根据《民法典》的相关规定，侵权责任的划分需依据实际情况进行判定。如果工人的过错较大，而工厂的管理不善因素相对较小，那么工人可能承担更大比例的责任；反之，如果工厂的管理不善是导致撞人事件的主要原因，那么工厂可能需要承担更多的赔偿责任。

综上所述，在工厂把别人撞工伤了，是否需要承担法律责任以及承担多少责任，都需根据实际情况和《民法典》的相关规定来进行判定。如果你面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和应对策略。