给员工交社保是合法的，且是用人单位的法定义务。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，为员工缴纳社保是用人单位必须履行的法律义务，不缴纳或未按时缴纳都是违法的。
2. 社保的重要性：社保对于员工来说，是保障其基本生活需要和未来权益的重要手段。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每一项都对员工的生活和未来有着至关重要的影响。因此，用人单位为员工缴纳社保，不仅是对员工权益的保障，也是对社会稳定的贡献。
3. 用人单位的责任：作为用人单位，应当充分认识到为员工缴纳社保的重要性和法律义务。如果未按时为员工缴纳社保，不仅可能面临法律制裁，还可能影响企业的声誉和员工的稳定性。因此，用人单位应当积极履行这一义务，确保员工的社保权益得到保障。

综上所述，给员工交社保是合法的，且是用人单位的法定义务。如果用人单位在社保缴纳方面存在任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。