您好，关于国企临时工是否算城镇职工的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确“临时工”和“城镇职工”的定义及它们之间的关系。

临时工：通常指的是与用人单位签订短期、临时性劳动合同的劳动者。他们与用人单位之间构成了劳动关系，虽然工作性质可能是临时的，但在劳动关系存续期间，他们享有与正式职工相似的权益和保障。

城镇职工：这是一个更广泛的概念，通常指的是在城镇地区就业，并与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。城镇职工包括但不限于国企、私企、外企等各类企业的正式职工。

现在，我们来看国企临时工是否属于城镇职工。

从劳动关系的角度来看，国企临时工与国企之间签订了劳动合同，虽然可能是短期的、临时性的，但这并不影响他们与国企之间劳动关系的成立。因此，在劳动关系存续期间，国企临时工应被视为国企的职工。

进一步地，由于国企通常位于城镇地区，且国企临时工也是在这些地区就业的劳动者，所以他们自然也符合“城镇职工”的地理和就业特征。

综上所述，国企临时工在劳动关系存续期间应被视为城镇职工。他们享有与正式职工相似的权益和保障，包括但不限于工资、福利、社会保险等。当然，具体的权益和保障可能因地区、行业和企业政策的不同而有所差异。

希望这个解答能够清晰地回答您的问题，并为您提供足够的信息和深度。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。