如果工地干活时不小心损坏物品被扣工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确损坏责任与赔偿方式：

   • 首先，你需要与工地管理方或雇主明确损坏物品的具体情况、责任归属以及赔偿方式。根据《劳动法》的相关规定，雇主不得随意克扣劳动者的工资。如果确实因工作原因造成物品损坏，应当通过合理的赔偿方式解决，而不是直接扣减工资。

2. 检查劳动合同与规章制度：

   • 查阅你的劳动合同和公司规章制度，看是否有关于损坏物品赔偿的具体规定。如果合同或规章制度中有明确规定，且这些规定不违反法律法规，那么你可能需要按照这些规定来承担赔偿责任。但如果规定不合理或违法，你可以拒绝接受。

3. 协商与沟通：

   • 与工地管理方或雇主进行协商，表达你的立场和诉求。你可以提出合理的赔偿方案，比如分期赔偿、以工代赔等，以避免直接扣减工资带来的经济压力。同时，也可以要求雇主提供损坏物品的价值证明，以确保赔偿金额的合理性。

4. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。在投诉或寻求法律援助时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、损坏物品的照片等，以证明你的权益受到侵害。

5. 法律途径：

   • 如果问题仍然无法解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这些法律程序中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法维护自己的合法权益。

总之，面对工地干活不小心损坏物品被扣工资的情况，你应当保持冷静，明确自己的权益和义务，通过合理的方式与雇主进行协商和沟通。如果协商无果，可以寻求法律援助或投诉，甚至通过法律途径来维护自己的权益。