工厂倒闭导致员工最终无法完全拿到工资，对老板会产生多方面的影响，以下是具体的分析：

1. 法律责任：

   • 根据《劳动法》和相关规定，工厂倒闭并不免除老板支付员工工资的法律责任。老板仍需承担支付员工工资、经济补偿金等责任。
   • 如果老板未能按时支付员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。

2. 信用记录：

   • 工厂倒闭且未妥善处理员工工资问题，会对老板的信用记录造成负面影响。
   • 这可能影响老板未来在商业活动中的信誉，降低其与其他企业或个人合作的可能性。

3. 资产处理：

   • 工厂倒闭后，老板的资产可能会被用于清偿债务，包括员工工资。
   • 如果老板的资产不足以清偿全部债务，员工工资可能无法得到全额支付，但老板仍需承担法律责任。

4. 社会舆论：

   • 工厂倒闭且员工工资无法得到妥善解决，往往会引起社会舆论的关注。
   • 老板可能会面临来自社会各界的压力和批评，甚至可能影响其个人声誉和形象。

5. 可能的刑事责任：

   • 如果老板故意拖欠员工工资，或者存在其他违法行为（如逃匿、转移财产等），可能会构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，工厂倒闭员工最终拿不完工资对老板有着多方面的影响，包括法律责任、信用记录、资产处理、社会舆论以及可能的刑事责任。因此，老板在工厂倒闭时，应积极妥善处理员工工资问题，以避免不必要的法律风险和负面影响。