工地负责人垫付的医药费，一般不能向工人追回。下面我将从法律角度详细解释这一结论：
法律背景
在劳动工伤领域，工人因工受伤，工地负责人（通常指用人单位或雇主）有义务承担工人的医疗费用。这是基于《工伤保险条例》等法律法规的规定，旨在保障因工受伤劳动者的合法权益。
具体分析
工伤认定与医疗费用承担：
- 工人因工受伤后，应依法进行工伤认定。一旦认定为工伤，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。
- 在工伤认定期间或未参加工伤保险的情况下，工地负责人有义务垫付工人的医疗费用。
垫付医疗费用的性质：
- 垫付的医疗费用是工地负责人对工人因工受伤所应承担的法定责任，而非借款或垫付款项，因此不存在追回的问题。
特殊情况处理：
- 如果工人受伤并非因工造成，或者存在其他特殊情况（如工人故意自伤、醉酒等），工地负责人可能无需承担医疗费用。但这种情况下，也需要通过法律程序来认定，而不能直接追回已垫付的医疗费用。
法律建议
- 工地负责人在垫付医疗费用时，应保留好相关凭证和记录，以备不时之需。
- 如果工人因工受伤且需要垫付医疗费用，工地负责人应及时履行垫付义务，避免引发不必要的法律纠纷。
- 如果工地负责人对垫付医疗费用的承担存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关劳动部门，以获取准确的法律意见和指导。
综上所述，工地负责人垫付的医药费一般不能向工人追回，这是基于法律法规对因工受伤劳动者权益的保障。如果工地负责人在处理此类问题时遇到困惑或争议，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。