针对您提出的“工伤了家属有监护费怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：在工伤情况下，通常涉及到的费用支付主要包括医疗费用、康复费用、陪护费用（或称为护理费用）、生活护理费以及可能的其他相关补贴或补助金。关于您提到的“监护费”，这并不是一个标准的工伤赔偿项目。不过，我理解您可能是指工伤职工在需要护理时，家属作为护理人员所产生的费用或补偿。

以下是一些关键信息和建议，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题：

1. 陪护费用：

   • 如果工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理需要护理，且所在单位未派人护理，那么单位应按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
   • 陪护费的具体支付方式和标准可能因地区而异，建议咨询当地的工伤保险机构或人力资源和社会保障部门以获取准确信息。

2. 生活护理费：

   • 如果工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 生活护理费的标准根据生活不能自理的程度分为三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3. 其他相关补贴或补助金：

   • 除了陪护费和生活护理费，工伤职工还可能享有其他补贴或补助金，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些补贴或补助金的具体金额和支付条件由当地的工伤保险政策规定。

4. 建议：

   • 首先，确保工伤职工已经及时进行了工伤认定和劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的前提。
   • 其次，与所在单位的人事或财务部门沟通，了解具体的陪护费用支付情况和标准。
   • 如果对单位的处理结果不满意或存在争议，可以向当地的工伤保险机构或人力资源和社会保障部门咨询并寻求帮助。
   • 最后，建议保留所有与工伤相关的医疗记录、费用票据和证明文件，以备不时之需。

总之，工伤职工的陪护费用和生活护理费是工伤保险制度中的重要组成部分。如果您或您的家属遇到了相关问题，建议及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门以获取准确的指导和帮助。