结论前置：在单位里办公室喝水时玻璃爆了割了手，这种情况一般是可以认定为工伤的。
详细分析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于您提到的这种情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
工作时间：如果您是在正常的工作时间内，比如上班期间，发生这一事故，那么这一点是符合工伤认定条件的。
工作场所：办公室是您的工作场所，即使您是在进行与工作不直接相关的活动（如喝水），但事故发生在工作场所内，这一点也是符合工伤认定条件的。
工作原因：虽然喝水本身不是工作，但它是工作过程中的正常生理需求。玻璃爆裂导致您受伤，这是一个意外的、非您本人故意造成的事故。在这种情况下，受伤与工作有一定的关联性，因此可以认为是因工作原因受到的伤害。
综上所述，如果您是在工作时间、工作场所内，因玻璃爆裂导致手部受伤，那么这种情况一般是可以认定为工伤的。
后续建议：
及时报案：事故发生后，您应及时向单位报告，并要求单位协助您进行工伤认定申请。
收集证据：保留好与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便在工伤认定过程中使用。
了解工伤待遇：如果工伤认定成功，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。
如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。