针对您提出的“事业编试用期间发现之前有违法行为怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，明确结论：事业编试用期间发现之前有违法行为，应依据违法行为的性质、严重程度以及相关法律法规的规定，采取相应的处理措施，可能包括取消录用资格、给予行政处分或依法追究刑事责任等。

接下来，我将从以下几个方面进行详细阐述：

1. 违法行为的性质与严重程度：

   • 如果违法行为轻微，且未造成严重后果，可能仅会受到警告或记过等较轻的行政处分。
   • 如果违法行为严重，如涉及贪污、受贿、滥用职权等，则可能面临取消录用资格、开除公职以及依法追究刑事责任的严重后果。

2. 相关法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，对于违法违纪行为，应依法依规进行处理。
   • 这些法律法规明确了违法违纪行为的种类、处理程序以及相应的法律责任。

3. 处理程序的启动与执行：

   • 一旦发现违法行为，相关单位或部门应立即启动调查程序，对违法行为进行核实和取证。
   • 根据调查结果，依据相关法律法规的规定，作出相应的处理决定，并书面通知当事人。
   • 当事人对处理决定不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。

4. 对个人的影响与建议：

   • 违法行为不仅会对个人的职业生涯产生严重影响，还可能损害个人的名誉和利益。
   • 因此，建议所有公职人员都要严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。
   • 如果发现自己存在违法行为，应主动向相关部门报告，并积极配合调查和处理工作。

综上所述，事业编试用期间发现之前有违法行为，应依据相关法律法规的规定，采取相应的处理措施。同时，也提醒所有公职人员要时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和职业道德规范。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。