针对您提出的问题“在编人员必须在单位上班吗”，以下是我的详细解答：

首先，从机构编制管理的基本要求来看，机关、事业单位的在编人员与实有人员应当是一一对应的。这意味着，每个在编人员都应当有对应的岗位，并在该岗位上工作。这是确保单位正常运行和机构编制管理规范性的重要基础。

其次，个人除非得到组织的允许，否则不得出现“在编不在岗”的行为。也就是说，在编人员应当履行其岗位职责，按时到岗工作。如果因特殊原因需要离开岗位，应当经过组织的批准和安排。

同时，单位也不得违反机构编制管理规定和组织人事纪律，允许本单位人员不在相应岗位上工作而占用编制。这种行为不仅违反了机构编制管理的原则，还可能导致单位运行效率下降和资源浪费。

此外，对于占用编制的行为，机构编制部门将采取一系列措施进行处理，包括通报批评、建议改正、责令限期纠正、予以纠正等。如果情节严重，还可能建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

综上所述，在编人员通常必须在单位上班，并履行其岗位职责。如果因特殊原因需要离开岗位，应当经过组织的批准和安排。这是确保单位正常运行和机构编制管理规范性的重要要求。希望这个解答能够对您有所帮助。