事业单位人员不可以入编不上班。以下是对此问题的详细分析：

一. 事业单位人员的职责与义务

1. 事业单位人员作为公职人员，承担着特定的职责和义务，这些职责和义务通常与其岗位相关，并需要履行相应的工作职责。
2. 不上班即意味着未履行其工作职责，这违反了事业单位人员的基本职责和义务。

二. 相关法律法规的约束

1. 根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，事业单位人员应当遵守工作纪律，按时上下班，并认真履行工作职责。
2. 若事业单位人员无故不上班，可能会受到相应的纪律处分，甚至可能面临被辞退的风险。

三. 实际操作的考虑

1. 事业单位通常有其内部的管理制度和考勤制度，这些制度会对事业单位人员的出勤情况进行记录和考核。
2. 若事业单位人员长期不上班，不仅会影响其个人的工作表现和职业发展，还可能对事业单位的正常运行造成不良影响。

综上所述，事业单位人员入编后必须按时上班并履行其工作职责。这是由其公职身份、相关法律法规以及事业单位的实际运行需求所决定的。因此，我建议事业单位人员应严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，以确保事业单位的正常运行和个人的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。