不给民警休假是否违法，取决于具体的法律规定和实际情况。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。民警作为劳动者，同样享有这一权利。
   • 同时，公安机关作为民警的用人单位，应当遵守劳动法的相关规定，保障民警的休息休假权益。

2. 实际情况分析：

   • 如果公安机关因工作需要，在合法合规的前提下，对民警的休假进行合理安排和调整，且确保民警的休息休假权益得到保障，那么不给特定民警休假可能并不构成违法。
   • 然而，如果公安机关无故剥夺民警的休假权益，或者安排的工作强度超出民警的承受能力，导致民警无法获得充分的休息和休假，那么这种行为就可能构成违法。

3. 法律后果：

   • 如果公安机关的行为被认定为违法，那么相关责任人可能需要承担法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任等。
   • 同时，民警也可以通过法律途径维护自己的合法权益，例如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

综上所述，不给民警休假是否违法，需要根据具体的法律规定和实际情况进行判断。如果民警认为自己的休假权益受到侵害，可以向相关部门反映情况并寻求法律帮助。