您好，关于您提出的“公务员不取消休假是否违法”的问题，这实际上涉及到了公务员的休假权利以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，公务员作为劳动者的一部分，同样享有休息和休假的权利。这一权利在我国的《劳动法》和《公务员法》中都有明确的规定。特别是《职工带薪年休假条例》的出台，更是进一步保障了包括公务员在内的广大职工的带薪年休假权利。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。单位应当保证职工享受年休假，且在年休假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资收入。

对于公务员而言，他们同样属于这一条例的适用范围。因此，公务员不取消休假，而是按照规定享受带薪年休假，是合法且合理的。相反，如果单位无故取消公务员的休假，或者不按照规定支付休假期间的工资，那么就可能构成违法行为。

此外，如果公务员因工作原因不能休年休假，单位还需要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定也进一步保障了公务员的休假权益。

综上所述，公务员不取消休假，而是按照规定享受带薪年休假，是合法且符合相关法律法规的。如果单位无故取消休假或者不支付休假工资，公务员有权依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。