关于“公司因为刑事案件不发工资”的问题，我可以明确地告诉你，公司老板涉及刑事案件并不必然影响工资的发放。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资发放的原则：

   • 根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，只要员工提供了正常劳动，公司就有义务支付工资。

2. 公司老板涉及刑事案件的影响：

   • 如果公司老板因刑事案件被采取刑事强制措施，但公司仍在正常运营，且员工已提供劳动，那么公司应按照劳动合同约定支付工资。
   • 如果公司因老板的刑事案件而陷入经营困境，导致无法按时支付工资，公司应与员工进行协商，并制定合理的解决方案，而不是直接拒绝支付工资。

3. 员工应对措施：

   • 若公司拒绝支付工资，员工可以先与公司进行协商，明确表达自身诉求，要求支付工资。
   • 协商无果时，员工可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。
   • 也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资及可能存在的经济补偿。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工在老板涉及刑事案件期间被采取强制措施或限制自由而未能工作，那么公司可以不支付该期间的工资。

综上所述，公司因刑事案件不发工资是不合法的。员工应根据自身情况采取相应措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。