结论：公司老板涉及刑事案件，并不直接影响公司对员工工资的发放义务，工资一般仍应按时发放。但具体情况还需结合公司财务状况、老板涉案对公司运营的影响等因素综合判断。
详细分析：
公司作为独立法人的责任：
- 公司是一个独立的法律实体，拥有独立的财产和责任。老板作为公司的法定代表人或股东，其个人涉案并不直接等同于公司涉案，也不直接影响公司的正常运营和财务状况。
- 因此，从法律角度讲，公司应当继续履行其作为雇主的义务，包括按时发放员工工资。
老板涉案对公司运营的可能影响：
- 如果老板涉案导致公司账户被冻结、资金链断裂或公司运营受到严重影响，那么公司可能无法按时发放工资。
- 但这种情况下，公司仍需承担法律责任，并应尽快采取措施解决工资发放问题，如与员工协商延期支付、寻求政府或第三方援助等。
员工权益保护：
- 如果公司因老板涉案而无法按时发放工资，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 在极端情况下，如果公司无法继续运营，员工还可以依据《企业破产法》的相关规定，参与公司的破产清算程序，以维护自己的合法权益。
特殊情况下的工资发放：
- 如果老板涉案导致公司被依法查封、扣押、冻结财产，且这些财产中包括公司用于支付工资的账户或资金，那么工资发放可能会受到直接影响。
- 但即便如此，公司也应尽快与相关部门沟通，寻求解决方案，以确保员工的合法权益不受损害。
建议：
- 对于员工：如果公司老板涉及刑事案件，且你担心工资发放问题，建议密切关注公司的运营状况和财务状况，及时与公司沟通了解工资发放情况。如果公司无法按时发放工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 对于公司：如果老板涉案导致公司运营受到影响，建议尽快采取措施解决工资发放问题，如与员工协商延期支付、寻求政府或第三方援助等。同时，公司也应加强内部管理，确保类似情况不再发生。
后续行动依据：
- 你可以根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《企业破产法》等相关法律法规，来维护自己的合法权益或解决公司运营中的法律问题。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。