公司在此情况下一般没有直接责任。下面我来详细分析这个问题：

首先，我们要明确几个核心点：

1. 公司是设备的卖方，而个人是设备的买方并雇佣了工人进行拆除。
2. 工人在拆除过程中受伤。

接下来，我们根据这些核心点进行推理：

从雇佣关系角度： 工人是由个人雇佣的，因此他与个人之间形成了雇佣关系。根据劳动法的相关规定，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并承担雇员在工作中受伤的相关责任。所以，在这个情况下，工人受伤的首要责任应该由雇佣他的个人承担。

从买卖合同角度： 公司作为设备的卖方，其责任主要是确保设备的质量、提供必要的说明和保证等。除非公司在销售过程中存在欺诈、隐瞒缺陷或提供不合格产品等行为，否则公司通常不对买方后续的使用或雇佣行为承担责任。而工人受伤是在拆除过程中发生的，与公司的销售行为没有直接因果关系。

特殊情况： 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司在销售设备时明确知道或应当知道买方将用于某种危险作业，且没有提供必要的安全指导或警示，那么公司在一定程度上可能会承担一定的责任。但这种情况需要具体的证据和事实来支持。

综上所述，从一般的法律原则来看，公司在这种情况下通常没有直接责任。但具体责任还需要根据实际情况、证据和法律规定来综合判断。如果工人或相关方认为公司有责任，可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，我也建议工人在受伤后及时寻求法律援助，以便更好地了解自己的权利和义务。