恶意拖欠农民工工资起诉时，通常可以追讨利息。下面我将详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 用人单位拖欠工资，构成对劳动者的违约。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这里的赔偿损失可以包含因拖欠工资而产生的利息损失。

2. 利息的计算：

   • 利息一般按照全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）来计算。
   • 利息的起算时间通常从应支付工资之日起计算至实际支付之日止。

3. 证据要求：

   • 劳动者在起诉时，需要提供证据证明双方约定的工资支付时间以及单位存在拖欠工资的行为。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、催款通知等。

4. 实际案例：

   • 以小朱为例，他因单位未按时支付工资而决定起诉单位，并主张利息。在这种情况下，小朱需要提供充分的证据来证明单位存在拖欠工资的行为，并可以按照上述的利息计算标准来主张自己的权益。

综上所述，恶意拖欠农民工工资起诉时，劳动者不仅可以要求支付拖欠的工资本金，还可以要求支付因拖欠工资而产生的利息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。