拖欠农民工工资，在符合法定条件的情况下，确实可以要求追加赔偿金，但一般不能直接要求加利息，不过可以主张逾期付款的损失赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

一、关于赔偿金

根据《劳动合同法》及相关法律法规，如果用人单位拖欠农民工工资，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资，并且在某些情况下，还可以要求用人单位支付赔偿金。具体来说：

1. 赔偿金支付条件：

   • 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
   • 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付的。

2. 赔偿金计算方式：

   • 在上述情况下，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果拖欠的工资是1万元，那么赔偿金可能是5000元至1万元之间。

二、关于利息

在劳动法律关系中，一般并不直接规定拖欠工资需要支付利息。但是，农民工可以主张因用人单位逾期付款而造成的损失赔偿，这在一定程度上类似于利息的补偿。具体来说：

1. 损失赔偿主张：

   • 农民工可以要求用人单位赔偿因拖欠工资而造成的实际损失，如因无法及时支付生活费用而产生的额外费用、因资金占用而产生的机会成本等。

2. 损失赔偿的计算：

   • 损失赔偿的具体金额需要根据实际情况进行评估和计算，可能包括因拖欠工资而产生的银行贷款利息、逾期付款违约金等。但需要注意的是，这种损失赔偿并不是直接的利息支付，而是对实际损失的补偿。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 农民工在主张权利时，应首先收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、拖欠工资的证明等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

2. 协商与调解：

   • 在收集到足够证据后，农民工可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资及赔偿金。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。

3. 仲裁与诉讼：

   • 如果调解也无法解决问题，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，拖欠农民工工资在符合法定条件的情况下可以要求追加赔偿金，同时农民工也可以主张因逾期付款而造成的损失赔偿。如果你或你身边的人遇到了拖欠工资的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。