关于“公务员单位内部调岗本人不同意是否可以处罚”的问题，我给出如下解答：

结论前置：公务员单位内部调岗，若本人不同意，通常不会直接受到处罚，但具体需根据调岗的合理性、合法性以及单位的人事管理规定来判断。

详细分析：

1. 公务员调岗需本人同意：

   • 从法律规定层面看，公务员享有按照规定的权限和程序认真履行职责的权利，同时也有获得履行职责应当具有的工作条件等权利。调岗意味着工作内容、工作地点等方面可能发生改变，这属于对其工作条件的重大调整。因此，未经本人同意进行调岗，可能侵犯公务员的合法权益。
   • 在实际操作中，行政机关在进行公务员调岗时，一般会遵循合理、合法、正当程序原则，与公务员本人沟通并征求意见。

2. 不同意调岗的处理：

   • 若本人不同意调岗，行政机关需要有充分合理的理由，如工作需要、单位职能调整等，并且要依据相关的人事管理规定和程序进行后续处理。
   • 若公务员认为调岗不合理、不合法，可通过正当途径反映，如向本单位的人事部门、上级主管部门申诉等，以维护自身合法权益。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如调岗是基于工作需要且符合相关规定，而公务员无正当理由拒绝调岗，可能会面临一定的管理措施，但这并不等同于处罚，而是依据人事管理规定进行的正常管理行为。

综上所述，公务员单位内部调岗时，若本人不同意，通常不会直接受到处罚。但具体还需根据调岗的合理性、合法性以及单位的人事管理规定来判断。若公务员对调岗有异议，应及时通过正当途径反映并维护自身合法权益。