没戴头盔送外卖摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。下面我将从几个方面为您详细解析：

1. 工伤的认定：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。对于外卖员来说，如果是在送餐途中（即工作时间和工作场所内）因工作原因摔伤，那么通常应被认定为工伤。
   • 然而，没戴头盔这一行为可能影响到工伤的认定。虽然它不一定直接导致摔伤，但可能被视为违反了安全操作规程，从而影响工伤的判定。具体还需根据当地工伤保险政策和实际案例来判断。

2. 赔偿问题：

   • 如果被认定为工伤，外卖员将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果未被认定为工伤，那么赔偿将主要依赖于个人意外伤害保险或其他相关保险（如果外卖员有购买的话）。此外，也可以考虑通过民事诉讼来寻求赔偿，但这需要证明有明确的责任方，并且责任方有过错。

3. 建议：

   • 对于外卖员来说，安全永远是第一位的。无论是否会被认定为工伤，佩戴头盔都是保护自身安全的重要措施。
   • 在发生摔伤等意外后，应及时就医并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），以便后续处理赔偿事宜。
   • 如果对工伤认定或赔偿问题有疑问，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，没戴头盔送外卖摔伤是否算工伤并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，不妨先了解当地的工伤保险政策和相关法律规定，再根据实际情况来做出决策。