针对你提出的问题，关于未签劳动合同的剧本杀DM离职时是否有义务把自己会的角色交给别人，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：在未签订劳动合同的情况下，剧本杀DM离职时通常没有法律上的明确义务将自己掌握的角色或技能交给别人，但可能受到行业惯例或道德约束的影响。

分析说明：

1. 劳动合同与义务：

   • 劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。在你所描述的情况下，由于未签订劳动合同，双方之间的权利义务关系并不明确。
   • 因此，从法律角度来看，没有明确的合同条款规定离职员工必须将自己掌握的角色或技能传授给其他人。

2. 行业惯例与道德约束：

   • 尽管法律上没有明确规定，但在某些行业或公司内部，可能存在一些不成文的惯例或道德准则，要求离职员工在离职前进行一定的知识或技能交接。
   • 这种惯例或道德约束并非法律强制，而是基于行业内的相互尊重和合作精神。

3. 知识产权保护：

   • 如果剧本杀DM所掌握的角色或技能涉及知识产权保护，如原创剧本、角色设定等，那么这些内容的交接可能受到知识产权法的限制。
   • 在这种情况下，离职员工需要谨慎处理相关内容的交接，以避免侵犯知识产权。

4. 建议与指导：

   • 从法律角度来看，你作为离职员工，没有明确的法律义务将自己掌握的角色或技能交给别人。
   • 但从职业道德和行业发展的角度来看，适当的交接有助于维护行业内的良好关系和合作精神。
   • 如果你愿意进行交接，可以与用人单位协商并明确交接的内容和方式。

综上所述，未签劳动合同的剧本杀DM离职时，从法律角度来看，通常没有义务将自己掌握的角色或技能交给别人。但考虑到行业惯例和道德约束，你可以根据具体情况与用人单位进行协商和交接。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的指导，请随时向我咨询。