职工受伤工伤治疗期满后，单位应当继续负责治疗或提供相应的工伤赔偿，而不是直接结束治疗。下面我详细解释一下这个结论：

1. 工伤治疗期满的含义：

   • 工伤治疗期满，并不意味着单位的治疗责任结束。治疗期满只是指职工因工伤所需的医疗期已经结束，但并不意味着职工已经完全康复或不再需要任何医疗帮助。

2. 单位的治疗责任：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位在职工工伤期间有责任提供必要的医疗救治，并承担相关的医疗费用。即使治疗期满，如果职工仍需进一步治疗或康复，单位也应当继续负责或协助解决。

3. 工伤赔偿：

   • 如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，单位还应当根据工伤赔偿标准给予相应的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、就业安置费等。这些赔偿是单位对职工工伤损失的补偿，与治疗期满与否无直接关系。

4. 后续行动建议：

   • 如果职工在治疗期满后仍需治疗或康复，应当及时向单位提出，并要求单位继续承担治疗费用或提供必要的帮助。
   • 如果单位拒绝承担责任，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，职工受伤工伤治疗期满后，单位并不能直接结束治疗，而应当根据职工的实际需要继续负责治疗或提供相应的工伤赔偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。