针对您提出的“工伤十级伤残单位破产怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤十级伤残的赔偿基础
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，主要享受以下待遇：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、单位破产时的赔偿处理
若单位破产，工伤职工的赔偿问题将按照以下流程处理：
债权申报：工伤职工需要及时向破产清算组申报债权，以便参与到破产财产的分配中。这是保障工伤职工权益的重要途径。
清偿顺序：破产财产在清偿时，会首先清偿破产费用和共益债务，然后才会对职工工资、工伤赔偿等相关费用进行清偿。根据法律规定，工伤职工的待遇享有优先受偿权。
赔偿金额确定：具体的赔偿金额会根据工伤职工的本人工资、伤残等级以及当地的相关规定来确定。工伤职工应向清算组提供必要的证明材料，以便清算组能够准确计算赔偿金额。
参与分配：工伤职工按照清算组的安排，参与到破产财产的分配中，从而获得应得的工伤赔偿。
三、注意事项
及时申报：工伤职工应密切关注单位的破产进程，并在规定时间内及时向清算组申报债权，以免错过赔偿机会。
保留证据：工伤职工应妥善保管好与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以便在申报债权和计算赔偿金额时提供有力支持。
了解政策：由于工伤赔偿政策可能因地区而异，工伤职工应提前了解当地的相关政策和规定，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，当单位破产时，工伤十级伤残的职工应及时申报债权，并按照清算组的安排参与到破产财产的分配中。具体的赔偿金额会根据工伤职工的本人工资、伤残等级以及当地的相关规定来确定。希望这些信息能够对您有所帮助。