针对您提出的“单位破产伍级工伤赔偿怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当单位破产时，工伤赔偿的处理方式会依据单位是否为工伤职工缴纳了工伤保险而有所不同。
一、若单位已为工伤职工缴纳工伤保险
在这种情况下，大部分的工伤赔偿项目将由工伤保险基金来支付。对于伍级伤残的职工，您将有权获得一次性伤残补助金，其标准为18个月的本人工资。此外，当您与单位解除劳动关系时，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准会由您所在省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
二、若单位未为工伤职工缴纳工伤保险
若单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目都将由单位来承担。在单位破产的情况下，这些赔偿费用将在破产清算时依法拨付。根据《企业破产法》的规定，工伤赔偿费用属于优先清偿的范畴，这意味着在破产清算过程中，工伤赔偿将得到优先的处理。
三、关于工伤赔偿的具体流程
工伤认定：首先，您需要确保已经进行了工伤认定。这通常是由单位在事故发生后的一定时间内向社会保险行政部门提出的。如果单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以自行提出申请。
劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这通常是由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出的。
赔偿申请与支付：根据鉴定结果，您将有权获得相应的工伤赔偿。如果单位已经破产，那么赔偿费用将由工伤保险基金（如果已缴纳）或破产清算资金（如果未缴纳）来支付。
四、其他相关待遇
除了上述的赔偿项目外，作为工伤职工，您还有权享受医疗救治、康复等相关待遇。这些待遇的具体内容和标准将依据相关的法律法规和政策来确定。
综上所述，当单位破产时，伍级工伤赔偿的处理方式将依据单位是否缴纳工伤保险而有所不同。但无论如何，您都有权获得相应的工伤赔偿和相关待遇。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律人士或相关机构以获取帮助。