针对你提出的“厂里签了合同学校交了就业协议有事吗”的问题，首先可以明确的是，这种情况一般不会有直接的法律问题，但具体还需根据合同和协议的具体内容以及你的个人情况来判断。下面我会从几个角度为你详细分析：

1. 合同与协议的性质：

   • 厂里签的合同，通常是指劳动合同，用于明确你与厂方之间的劳动关系、权利义务等。
   • 学校交的就业协议，一般是学校为了统计毕业生就业情况、保障学生权益而与学生、用人单位共同签订的一种协议，它可能包含一些对毕业生有利的条款，如薪资待遇、工作条件等。

2. 合同与协议的关系：

   • 劳动合同和就业协议在内容上可能有所重叠，但它们的法律性质不同。劳动合同是劳动法律关系的体现，而就业协议更多是一种民事协议。
   • 在实际履行中，通常以劳动合同为准，因为劳动合同是直接规范你和厂方劳动关系的法律文件。

3. 可能存在的问题：

   • 如果劳动合同和就业协议中的条款存在冲突，比如薪资待遇、工作年限等，那么需要具体分析哪份文件对你更有利，并据此与厂方或学校协商解决。
   • 如果就业协议中包含了一些对你不利的条款，比如过高的违约金、不合理的服务期等，你可能需要与学校协商修改或解除该协议。

4. 建议：

   • 仔细阅读劳动合同和就业协议的内容，确保自己清楚了解其中的条款和权利义务。
   • 如果发现有任何疑问或不明确的地方，及时与厂方或学校沟通，要求解释或修改。
   • 如果遇到任何纠纷或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在这里就是我啦，翟晓静律师，专注于医疗纠纷和合同纠纷领域）。

综上所述，厂里签了合同学校交了就业协议一般不会有事，但具体还需根据合同和协议的具体内容以及你的个人情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。