您好，关于您在学校签订了就业协议后如何办理相关手续的问题，我可以为您详细解答。
首先，您需要明确的是，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”或者“三方协议”）是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的重要协议。它不仅是用人单位确认接收毕业生的重要凭据，也是学校登记毕业生去向、转递毕业生档案的重要依据。
接下来，根据您就业单位的不同性质，办理流程会有所区别，但大致步骤如下：
填写并盖章：
- 您需要先填写好《就业协议书》上的相关信息。
- 然后，将填写好的《就业协议书》交至学校就业办，由学校就业办在协议书上盖章确认。
用人单位签署意见并盖章：
- 情形一：如果您到的是非公有制单位就业，那么需要由用人单位在《就业协议书》上签署意见并加盖公章。之后，您还需持加盖公章后的《就业协议书》到当地的人才服务中心办理审批手续。
- 情形二：如果您到的是国有单位就业，那么除了用人单位需要在《就业协议书》上签署意见并加盖公章外，还需要其上级主管部门也签署意见并加盖公章。这种情况下，您通常不需要再到人才服务中心办理审批手续。
- 情形三：如果您是生源地的高校毕业生，且在当地无接收单位，那么您可以持所在家庭户口簿或本人在当地的身份证到人才服务中心办理审批手续。
返回学校：
- 在完成上述步骤后，您需要将审批后的《就业协议书》返回给学校，以便学校进行后续的毕业生去向登记和档案转递工作。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
- 在签订就业协议时，请务必明确违约金数额，并尽量争取将违约金降到最低，通常不超过5000元。对于违约金特别高的单位，建议您要慎重考虑。
- 就业协议书的“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位的承诺无法落实，您可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
- 就业协议虽不是劳动合同，但作为一种普通的民事合同，仍具有约定的法律效力，适用合同法。因此，在签订前请务必仔细阅读并理解协议内容。
希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。