针对您提出的“毕业生就业协议书已签过怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您已经与用人单位签订了就业协议书，并且这份协议书是符合规范、双方自愿且内容合法的，那么这份协议书就具有法律效力，您和用人单位都应当按照协议书上的条款来履行各自的义务。

接下来，根据您可能的需求，我为您梳理了几个相关的步骤和建议：

1. 就业协议书盖章与备案：

   • 如果您所在的地区或学校有要求就业协议书需要盖章备案（如商丘市人才交流中心的规定），您需要持已签订好的就业协议书一式三份（确保用人单位已经盖好公章或单位人力资源部的印章），到指定的地点（如商丘市人才交流中心二楼办公大厅的窗口）进行办理。
   • 请注意，就业协议书上签订的用人单位必须是符合规定的单位（如商丘市市辖区内的企业单位），机关事业单位的就业协议书通常需要按照特定规定处理（如凡进必考的原则）。

2. 档案转递：

   • 就业协议书签订后，您的档案转递通常也会按照协议书上的约定或学校的相关规定进行。一般来说，高校毕业生的档案应由学校统一负责邮寄到指定的接收单位（如商丘市人才交流中心）。
   • 您需要确认学校是否已经按照要求邮寄了您的档案，并了解档案的具体接收情况和后续管理事宜。

3. 党组织关系转递（如适用）：

   • 如果您是党员，还需要关注党组织关系的转递问题。根据您的毕业院校所在地和户籍所在地，您可能需要按照特定的流程（如网上发起电子版党关系转移介绍信或开具纸质版党关系转移介绍信）来办理党组织关系的转递。

4. 报到手续：

   • 在毕业之日起一年内，您通常需要携带毕业证、报到证、身份证等相关证件到指定的地点（如商丘市人才交流中心）进行现场报到或网上报到，以完成实名登记和报到手续。
   • 报到时，请确保您已经了解了所有的报到要求和流程，并按照要求准备好相关的证件和材料。

5. 后续职业发展：

   • 就业协议书签订后，您还可以开始关注自己的职业发展规划和后续的职业发展机会。您可以与用人单位沟通了解职业发展路径和晋升机会，同时也可以关注行业动态和市场需求，为自己的职业发展做好充分的准备。

最后，我想强调的是，就业协议书是您和用人单位之间的重要法律文件，请务必认真对待并妥善保管。如果您在签订或履行就业协议书过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业的法律人士或相关机构以获取帮助和支持。