针对您提出的“毕业被签就业协议书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，恭喜您即将毕业并找到工作，签订就业协议书是毕业生就业流程中的重要一步。就业协议书，也被称为“三方协议”，是为了明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务而签订的协议。它不仅是用人单位确认接收毕业生的重要凭据，也是学校登记毕业生去向、转递毕业生档案的重要依据。

关于签订就业协议书，您需要注意以下几点：

1. 了解签约流程：

   • 目前，教育部已开通全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台，推荐用人单位与毕业生实行网上签约。用人单位在平台注册后，可以搜索已注册拟签约的毕业生，并在线发送签约邀请。您作为毕业生，在同意签约并经过院校审核通过后，即完成签约。签约成功的就业协议可以下载存档。
   • 如果您所在的学校或用人单位尚未使用网上签约平台，那么您可能需要按照传统的纸质签约流程进行，即与用人单位面对面签订纸质就业协议书，并经过学校审核盖章。

2. 明确协议内容：

   • 在签订就业协议书时，请务必仔细阅读协议内容，特别是关于违约金、福利待遇、工作条件等关键条款。
   • 违约金数额通常会在协议中明确，您应尽量与用人单位协商将违约金降到最低，通常不超过5000元。对于违约金特别高的单位，您需要谨慎考虑是否签订。
   • “备注”栏允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位的承诺无法落实，您可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。

3. 了解协议效力：

   • 网上签约的电子就业协议书与纸质三方协议书具有相同的法律效力。一旦签订，即表示您与用人单位之间建立了就业关系，双方应按照协议内容履行各自的权利和义务。

4. 后续手续办理：

   • 签订就业协议书后，您还需要按照学校的要求上报就业信息，并办理档案转递手续。档案是您个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据，请务必妥善保管。
   • 最后，您需要按照就业协议书上的约定，去就业单位报到并签订劳动合同，正式开始您的职业生涯。

如果您在签订就业协议书过程中遇到任何问题或疑问，建议及时与学校就业指导中心或用人单位沟通协商，以确保您的权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助，祝您毕业顺利，前程似锦！