首先，要明确的是，老板以升职加薪为条件要求你成为其情人，这是完全不道德且可能违法的行为。你拒绝这一要求是完全正确的，并且应该受到尊重和保护。

针对你升职后压着加薪单不批的情况，以下是我的建议：

1. 明确沟通：

   • 与老板进行正式、坦诚的沟通，表达你对加薪单未获批准的困惑和不满。
   • 强调你的工作表现、升职后的职责增加以及市场对同职位的薪资水平，说明你认为加薪是合理且应得的。

2. 收集证据：

   • 保留所有与加薪相关的书面材料，如加薪申请、绩效评估报告、升职通知等。
   • 如果可能，收集同事或行业内同职位的薪资信息，作为你加薪请求的合理依据。

3. 寻求内部帮助：

   • 如果与老板的直接沟通无果，可以寻求公司人力资源部门或更高层级管理人员的帮助。
   • 向他们说明情况，并请求他们介入调解或提供解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司内部无法解决，且你认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑咨询劳动法律专业人士（比如我可以为你提供法律咨询）。
   • 根据《劳动法》等相关法律法规，你有权要求公司按照约定支付薪资，并有权对不公平待遇提出异议。

5. 保持冷静和专业：

   • 在整个过程中，保持冷静和专业的态度至关重要。避免情绪化的言辞或行为，以免对自己的职业生涯造成不利影响。
   • 专注于解决问题，而不是与老板或个人情感纠葛。

6. 备选方案：

   • 如果加薪问题无法得到妥善解决，你需要考虑自己的职业发展。这可能包括寻找其他工作机会或考虑在当前公司内的其他职位发展。

总之，面对这种情况，你应该坚决维护自己的权益和尊严。通过明确沟通、收集证据、寻求内部帮助以及考虑法律途径等方式，努力争取自己应得的加薪和公平待遇。同时，保持冷静和专业，为自己的职业发展做好规划和准备。