关于“公积金公司给员工全部承担什么责任”的问题，首先我们要明确的是，住房公积金是由公司和员工共同缴纳的，这是法律规定的责任分配。现在，我来详细解释一下这方面的规定和公司应承担的责任。

一、公司应承担的责任

1. 依法缴存：根据相关法律法规，公司应当为员工办理住房公积金账户的设立、转移、封存、注销等相关手续，并按时、足额缴存住房公积金。这意味着，公司不能少缴、多缴或者逾期缴存，必须按照规定的比例和基数进行缴存。

2. 比例与基数：住房公积金的缴存比例和基数是由国家和地方相关政策规定的。通常，公司和员工各自承担的比例最低为5%，最高不超过12%。缴存基数则根据员工的工资水平确定，有明确的上下限规定。

3. 代扣代缴：公司在发放员工工资时，需要依法代扣代缴员工个人应缴纳的住房公积金部分，并将这部分资金与其自行缴纳的部分一并注入员工的住房公积金个人账户内。

二、如果公司未按规定缴存公积金

如果公司未按规定为员工缴存住房公积金，或者要求员工自己全部承担，那么这是违法的。员工有权与公司交涉，要求其依法履行缴存责任。如果交涉无果，员工可以向住房公积金管理机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

三、结论

综上所述，公司在公积金方面应承担的责任包括依法缴存、按比例和基数缴存、以及代扣代缴员工个人应缴纳的部分。如果公司未履行这些责任，员工有权采取相应措施维护自己的权益。因此，公积金公司给员工全部承担的责任是确保员工住房公积金的合法缴存和权益保障。