公司代缴公积金时，若要求个人承担全部费用，这一行为是否违法需分情况讨论：
公积金缴纳的基本原则：
- 根据《住房公积金管理条例》及相关规定，住房公积金是由单位和个人共同缴纳的长期住房储金。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。同时，职工也有权要求单位按时、足额为其缴存住房公积金。
- 这意味着，公积金的缴纳是单位和职工的共同责任，单位不能将全部缴纳责任转嫁给职工。
公司代缴公积金时个人承担全部费用的合法性分析：
- 若公司仅作为代缴方，但费用全部由个人承担：这种情况下，公司实际上是将本应由其承担的部分公积金费用转嫁给了职工，这违反了公积金缴纳的基本原则，即单位和职工应共同承担缴纳责任。因此，这种行为是违法的。
- 若公司与职工有特别约定，且该约定不违反法律法规：在极少数情况下，如果公司与职工之间有明确的、不违反法律法规的特别约定，比如职工自愿承担全部公积金费用作为某种福利或补偿的交换，且这种约定不损害职工的合法权益，那么这种行为可能不被视为违法。但这种情况非常罕见，且需要严格的法律审查和明确的书面约定。
可能的法律后果：
- 如果公司要求个人承担全部公积金费用，且没有合法的特别约定，那么公司可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期缴存、罚款等。
- 同时，职工也有权向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求公司补缴其应承担的部分公积金费用。
建议：
- 对于职工而言，如果遇到公司要求个人承担全部公积金费用的情况，应首先与公司进行沟通协商，明确双方的缴纳责任。
- 如果协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心或劳动行政部门投诉，寻求法律帮助和保护。
总结：公司代缴公积金时，若要求个人承担全部费用，且没有合法的特别约定，这一行为通常是违法的。职工应了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。