关于代缴住房公积金是否合法的问题，这需要分情况来讨论。

首先，我们要明确的是，住房公积金的缴存应当遵循真实、合法的劳动关系原则。也就是说，只有与用人单位存在真实劳动关系的职工，才有资格通过该单位缴存住房公积金。这是住房公积金制度的基本原则，也是保障职工权益、维护社保基金安全的重要基础。

现在，我们来看代缴住房公积金的情况。如果代缴行为是基于真实的劳动关系，即代缴方（如用人单位或其委托的第三方机构）确实与职工存在劳动关系，并且代缴行为得到了相关法律法规的允许和监管，那么这种代缴行为是合法的。但这种情况在实际操作中较为少见，因为通常用人单位会直接为职工缴存住房公积金，而无需通过第三方代缴。

然而，如果代缴行为并非基于真实的劳动关系，而是出于某种非法目的（如骗取住房公积金贷款、提取住房公积金等），或者代缴方并未获得相关法律法规的允许和监管，那么这种代缴行为就是非法的。这种非法代缴行为不仅违反了住房公积金制度的基本原则，也可能损害职工的合法权益，甚至构成欺诈骗保等违法行为。

从您提供的参考信息中，我们可以看到科左中旗人社局发布的公告中明确提到了打击社保领域中介机构欺诈骗保专项行动，其中就包括组织不符合条件人员补缴企业职工养老保险费、以挂靠方式缴纳社保费等违规行为。这些行为与非法代缴住房公积金的性质相似，都是违反了社保基金的安全和职工的合法权益。

因此，我建议您在考虑代缴住房公积金时，一定要谨慎对待。如果您与用人单位存在真实的劳动关系，并且用人单位愿意为您缴存住房公积金，那么您应该通过正规渠道进行缴存。如果您没有与用人单位存在真实的劳动关系，或者代缴行为存在非法目的，那么您应该避免这种代缴行为，以免给自己带来不必要的法律风险和损失。

最后，如果您对住房公积金的缴存、提取等流程有疑问或需要了解更多信息，建议您咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取准确、权威的解答。