针对您提出的问题“公司在休息时到外面出了交通事故致人死亡，公司有责任吗”，以下是我的详细解答：

核心结论：公司在员工休息时发生的交通事故致人死亡，一般情况下公司不直接承担责任，除非能证明该事故与公司有直接的因果关系或公司存在管理上的过错。

分析说明：

1. 一般情况：员工在休息时间发生的交通事故，通常被视为个人行为，与公司的工作关系不大。因此，除非有特殊情况，公司一般不承担直接责任。

2. 特殊情况：

   • 如果公司组织的活动或工作安排导致了员工在休息时发生交通事故，且该事故与公司有直接的因果关系，那么公司可能需要承担一定的责任。
   • 如果公司在管理上存在过错，如未提供安全的休息环境、未对员工进行必要的安全教育等，且这些过错与交通事故的发生有一定的关联，那么公司也可能需要承担一定的责任。

3. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，责任承担需要基于过错或因果关系。因此，在判断公司是否承担责任时，需要综合考虑事故的具体情况、公司的管理行为以及二者之间的关联性。

法律建议：

• 对于公司而言，建议加强员工的安全教育，提供安全的休息环境，并明确员工在休息时间的行为规范，以减少潜在的法律风险。
• 对于员工而言，在休息时间外出时，应遵守交通规则，注意自身安全，避免发生交通事故。
• 如果确实发生了交通事故，且涉及公司责任的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，公司在员工休息时发生的交通事故致人死亡，一般情况下不直接承担责任。但具体责任承担情况需要根据事故的具体情况、公司的管理行为以及二者之间的关联性来综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。