劳动仲裁调解本人不到场是可以的，但需委托代理人。

在劳动仲裁调解过程中，如果当事人因故无法亲自到场，可以依法委托代理人代为参与。委托书需由委托人签名或盖章，并明确载明委托事项和权限，以确保代理人在授权范围内行事。可选择的代理人类型包括律师、近亲属或其他公民。

1. 律师代理：律师作为专业的法律人士，具备深厚的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为当事人提供精准的法律建议和有效的代理服务，特别是在处理复杂劳动纠纷时显得尤为重要。

2. 近亲属代理：由于近亲属与当事人关系密切且通常对案件情况有深入了解，因此能够积极参与仲裁活动，维护当事人的合法权益。在当事人因身体原因等无法亲自参与时，近亲属的代理尤为关键。

3. 其他公民代理：除律师和近亲属外，当事人还可以选择信任的其他公民作为代理人，如社区工作人员等。这类代理人同样需要获得明确的委托授权。

在委托代理时，当事人应注意以下事项：

• 授权必须明确，委托书应详细列明代理人的具体权限，包括但不限于是否享有承认、放弃、变更仲裁请求，以及进行和解、调解等权利。授权不明可能导致仲裁程序受阻或当事人权益受损。
• 信息必须全面，当事人应向代理人全面介绍案件事实，提供相关证据材料和信息，以便代理人能够准确陈述事实、提出主张并进行有效辩论。
• 当事人仍需对代理人的行为承担法律责任，因此在选择代理人时应谨慎考虑其专业素养和诚信度。

综上所述，劳动仲裁调解时本人不到场是可以的，但需通过合法委托代理人的方式来进行。在选择代理人时，当事人应充分考虑代理人的专业素养、诚信度以及与案件的契合度，并确保委托书的明确性和全面性，以维护自身的合法权益。