工伤停职留薪期后上班伤复发，职工将享受与原工伤相同级别的待遇。具体分析如下：

一. 工伤复发享受原工伤待遇

• 根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这意味着，工伤复发时，职工将享受与原工伤同等级别的待遇。
• 如果复发需要进行治疗，相关当事人可依据工伤医疗相关待遇享有相应权益，包括医疗费用、康复费用等。
• 如果复发导致受伤职工不得不暂时停止工作接受救治，在停工接受养护期间，其原来的工资福利水平保持不变。
• 若因工伤复发而需要安装假肢、矫形器械以及购置轮椅等辅助设备，这些所需的费用会严格按照国家规定的标准，由工伤保险基金出面支付。

二. 退休后的工伤复发补偿

• 如果工伤职工在退休后工伤复发，他们仍然可以向工伤保险基金会申请以工伤保险基金支付其相应的医疗费用或是康复服务费用。
• 当基本养老金保障水平低于伤残津贴并导致实际权益受损时，该等损失需要由工伤保险基金予以弥补。

综上所述，工伤停职留薪期后上班伤复发，职工将依据《工伤保险条例》的相关规定，享受与原工伤相同级别的待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利以及辅助设备的费用等。我建议您及时向工伤保险机构申报工伤复发情况，并按照规定流程申请相关待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。