国企提副处确实需要查违法记录。这是因为在国企提拔干部的过程中，通常会进行严格的背景审查，其中包括对候选人是否有违法记录的核查。这一步骤是确保干部选拔的公正性和合法性，也是维护国企形象和声誉的重要措施。
具体来说，查违法记录通常涉及以下几个方面：
刑事处罚记录：核查候选人是否有过刑事处罚的记录，这是衡量其道德品质和法律意识的重要指标。
行政处罚记录：除了刑事处罚，行政处罚记录也是审查的重点，包括候选人是否因违法行为受到过行政机关的处罚。
其他违法记录：此外，还可能核查候选人是否存在其他违法记录，如交通违法、治安违法等，这些记录虽然可能不如刑事处罚严重，但也能反映候选人的法治观念和纪律性。
在国企提副处的过程中，查违法记录不仅是对候选人个人的考察，更是对国企管理水平和法治意识的体现。因此，候选人在准备提拔材料时，应当如实提供自己的违法记录情况，并接受组织的审查。
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