针对您提出的“打工6天受伤后如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，您在打工期间受伤，是否能认定为工伤是关键。工伤认定是获取赔偿的前提。

一、工伤认定流程

1. 单位申请：您应及时让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，如果您在3月1日受伤，单位就需在3月31日前完成申请。

2. 个人申请：如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

二、劳动能力鉴定

工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。

三、赔偿项目

赔偿项目通常包括：

• 医疗费：治疗工伤所需的医疗费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费用。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
• 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金或单位支付一次性伤残补助金。

四、赔偿责任

1. 单位缴纳工伤保险：如果单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付。

2. 单位未缴纳工伤保险：如果单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由单位承担。

五、协商与仲裁

1. 协商：在赔偿问题上，您应首先与单位进行协商，尝试达成赔偿协议。

2. 仲裁：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁来解决赔偿争议。在此过程中，您要注意收集劳动合同、医疗诊断证明、工资流水等相关证据，以维护自己的合法权益。

综上所述，打工受伤后的赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、确定赔偿项目、明确赔偿责任以及协商或仲裁。在此过程中，您要密切关注各个环节，并准备好相关证据，以确保自己的权益得到妥善维护。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业法律人士的帮助。