一般来说，上班3天后离职也是有工资的。下面我来详细解释一下：

首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资。无论劳动者工作了多少天，只要他们提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定或法定的标准支付工资。

其次，有些用人单位可能会有自己的内部规定，比如试用期内的工资支付标准、离职时的工资结算方式等。但这些规定不能违反《劳动法》的基本原则，即劳动者提供劳动就应当获得报酬。

因此，即使你只上班了3天就离职，也有权要求用人单位支付你这3天的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

总之，上班3天后离职也是有工资的，这是劳动者的基本权益。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，一定要及时寻求法律帮助。